Если вы получили травму на работе, но работодатель уклоняется от выплат — знайте: закон на вашей стороне.
Разберём, какие действия нужно предпринять, чтобы получить положенные выплаты, как правильно оформить документы и что делать, если руководство компании отказывается признавать травму производственной.
Первые действия после получения травмы на производстве
Зафиксируйте факт травмы
Сразу после происшествия:
✅ Обратитесь за медицинской помощью – в медпункт предприятия, поликлинику или вызовите скорую.
✅ Получите медицинское заключение – это главный документ, подтверждающий тяжесть повреждений.
✅ Сообщите работодателю – устно и письменно (заявление в двух экземплярах, один остаётся у вас с отметкой о приёме).
Добейтесь оформления акта о несчастном случае
Работодатель обязан в течение 3 дней создать комиссию и составить акт по форме Н-1.
- Если руководство отказывается – обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
- Без этого документа будет крайне сложно доказать, что травма связана с работой.
❗ Важно! Даже если травма произошла по вашей неосторожности, работодатель обязан выплатить компенсацию (ст. 227 ТК РФ).
Какие выплаты положены при производственной травме?
Основные виды компенсаций
| Вид выплаты | Размер (2024 г.) | Кто выплачивает? |
| Оплата больничного | 100% от среднего заработка | Работодатель + ФСС |
| Единовременная выплата | До 102 000 руб. | Фонд соцстрахования (ФСС) |
| Ежемесячные выплаты | До 79 000 руб. | ФСС |
| Компенсация морального вреда | Определяется судом (обычно 30 000–500 000 руб.) | Работодатель |
| Оплата лечения и реабилитации | По фактическим расходам (чеки, назначения врача) | ФСС |
Дополнительные выплаты (в зависимости от ситуации)
- Страховая пенсия по инвалидности (если травма привела к потере трудоспособности).
- Компенсация проезда к месту лечения (если требуется реабилитация в другом городе).
Что делать, если работодатель отказывается признавать травму?
Алгоритм действий при отказе
- Подайте письменную претензию (сохраните копию с отметкой о вручении).
- Обратитесь в контролирующие органы:
- Трудовая инспекция (ГИТ) – проведёт проверку и обяжет работодателя оформить акт.
- Фонд социального страхования (ФСС) – если травма застрахована, можно требовать выплаты напрямую.
- Подайте иск в суд – если работодатель продолжает уклоняться.
Как доказать свою правоту?
- Свидетельские показания (коллеги, которые видели происшествие).
- Фото/видео с места (если есть записи с камер наблюдения).
- Переписка с руководством (сохраняйте все письма, сообщения, приказы).
📌 Пример из практики:
Работник склада в Москве упал с высоты из-за неисправности стеллажа. Работодатель утверждал, что он «нарушил технику безопасности». Наши юристы доказали, что инструктаж не проводился, и клиент получил 850 000 руб. компенсации.
Почему важно обратиться к юристу?
Многие пострадавшие сталкиваются с такими проблемами:
- Работодатель скрывает факт травмы и не оформляет акт Н-1.
- ФСС отказывает в выплатах, требуя дополнительные справки.
- Суд затягивает процесс, а у потерпевшего нет времени и знаний для борьбы.
Как юрист поможет вам?
✔ Соберёт доказательства (медзаключения, показания свидетелей, переписку).
✔ Правильно оформит иск и рассчитает полный размер компенсации.
✔ Представит ваши интересы в трудовой инспекции, ФСС и суде.
Когда нужно срочно обращаться за помощью?
- Если работодатель угрожает увольнением за требование компенсации.
- Если ФСС или комиссия отказывают без объяснения причин.
- Если прошло больше месяца, а выплаты так и не поступили.
Не ждите – защитите свои права сейчас!
📞 Получите бесплатную консультацию юриста – мы разберём вашу ситуацию и подскажем, как действовать.
Не оставайтесь один на один с проблемой – мы поможем добиться справедливости!
Дополнительные вопросы по теме
❓ Можно ли получить компенсацию, если травма произошла давно?
Да, но срок обращения в суд – 3 года с момента происшествия.
❓ Что делать, если работодатель предлагает «договориться» без оформления документов?
Не соглашайтесь! Устные обещания не имеют силы – требуйте официальных выплат.
❓ Как долго рассматривается заявление в ФСС?
Обычно 10–30 дней, но срок может увеличиться, если нужны дополнительные проверки.
🔎 Нужна более подробная консультация?
Опишите вашу ситуацию, и наши юристы подготовят персональный план действий для взыскания компенсации.
➡ Оставьте заявку – поможем даже в самом сложном случае!
Статьи на тему
