Что делать если задерживают заработную плату

Задержка выплаты зарплаты всегда застает врасплох, поэтому мы приготовили разъяснительную статью для понимания необходимых действий, своих прав и возможностей отстоять зарплату. Что же делать, если задерживают зарплату? Первое, с чего мы рекомендуем начать – это исключить томительное ожидание, действуйте сразу. Если ситуация вам кажется сложной для самостоятельного решения, обязательно обратитесь к юристам. В нашей компании работают профессионалы в трудовом праве.

Просрочка по выплате зарплаты начинается со следующего дня после установленной даты выплаты договором или другими нормативными актами в рамках трудовых отношений. Стоит отметить, что если день выплаты попадает на выходные или праздничные дни, то выплата переносится на ближайший день до даты выплаты и соответственно меняется дата отсчета. Часто нас спрашивают: что делать, если задерживают зарплату на неделю или месяц? Действия в этом случае будут разными:

• При задержке в неделю стоит начать фиксировать факт задержки и направить жалобы.
• Когда задержка заработной платы преодолевает рубеж более 15 дней, наступает возможность приостановки работы.

Порядок действий при задержке зарплаты работникам

1. Фиксируйте факт произошедшей задержки выплаты. Найдите в своем трудовом договоре или иных трудовых документах сроки выплаты. Подготовьте расчетные листы, выписки из банка, скриншоты переписки, которые отображают факт задержки. В будущем эти доказательства могут пригодиться в суде.
2. Взаимодействие с работодателем. Необходимо написать официальное письмо, его образец можно скачать у нас в документах. Если требуется персональный подход, наши юристы подготовят письмо конкретно для вашего случая. Обязательное условие — это наличие отметки о вручении, она может быть проставлена при личном вручении или при отправке заказным письмом с описью вложения.
3. Приостановка трудовой деятельности не обязательна, но закон разрешает приостановку при задержке зарплаты сотрудникам более 15 дней после письменного уведомления работодателя. Однако есть ограничения:
   • Приостановка невозможна при введении чрезвычайного или военного положения;
   • Работник относится к сфере жизнеобеспечения, туда входят работники скорой помощи, связи, водо- и теплоснабжения, также прочие.
   • Работник является военнослужащим, работником особо опасного производства, аварийно-спасательной службы или госслужащим.

За дни вынужденного простоя за работником сохраняется средний заработок, как он считается, рассказали в этой статье.

• Обращение в ГИТ и прокуратуру. Что делать и куда обращаться, если задерживают зарплату? Помимо взаимодействия с работодателем работник может обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Для этого нужно подать заявление, например, в инспекцию труда можно подать онлайн. Стоит помнить, что инспекторы начнут проверку, когда заявлений будет несколько.
• Иск в суд. На подачу иска есть один год с момента невыплаты зарплаты. В таких трудовых спорах есть два пути:
  • При сумме долга до 500 000 рублей и отсутствия оспаривания долга со стороны работодателя работник может обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа.
  • В ином случае работник должен подать исковое заявление в районный суд.

После положительного решения суда работник должен получить исполнительный лист и передать его судебным приставам для взыскания. Это обязательный момент, поскольку в автоматическом режиме неустойка и сам долг за задержку заработной платы не будет взыскан.

Компенсация за задержку зарплаты в 2026 году в РФ

Кроме основного долга работник вправе потребовать компенсацию за задержку заработной платы. Для вашего удобства мы подготовили онлайн калькулятор расчета компенсации за задержку зарплаты в 2026. Также в исковом заявлении работник может взыскать оплату периода временного простоя и возмещение морального вреда.

Калькулятор расчета компенсации за задержку зарплаты в 2026 году

Если у вас остались вопросы наши юристы всегда готовы обсудить, что делать если работодатель задерживает зарплату, подготовить персонализированное решение, рассказать, как рассчитать всю сумму компенсации за задержку зарплаты с учетом морального вреда и простоя. Мы предоставляем консультации и помогаем понять, что делать если работодатель не платит зарплату вовремя.

Помните, допустимой задержки зарплаты по Трудовому кодексу нет, труд всегда должен быть оплачен.

Статьи на тему

• Взыскание заработной платы. Как вернуть свои деньги с помощью юриста?
• Восстановление на работе при незаконном увольнении
• Законные основания для увольнения работника
• Как юрист по трудовому праву может спасти ваши деньги
• Когда работодатель давит: как не стать жертвой принудительного увольнения
• Незаконное увольнение
• Производственная травма: компенсации и выплаты в 2026 году
• Увольнение работника за прогул
• Увольнение работника по соглашению сторон
• Что делать если задерживают заработную плату